WISSEN IN NUR
15 Minuten.

Alle Grün­der sind erfolg­rei­che Unter­neh­mer, die für Unter­neh­men wie Coca-Cola, Apple, Audi, Nes­pres­so, Tri­umph, Hugo Boss, Micro­soft und zahl­rei­che nam­haf­te Mit­tel­stands­be­trie­be, Beratungs­unternehmen oder auch Fuß­ball-Bun­des­li­ga-Ver­ei­ne tätig sind und waren.

In ihren vor­he­ri­gen Manage­ment-Tätig­kei­ten in der Indus­trie haben sie selbst Erfah­run­gen mit der Qua­li­fi­zie­rung von Mitarbeiter|innen und Teams gesam­melt, hat­ten am Markt jedoch nie DIE visio­nä­re Trai­nings- und Qua­li­fi­ka­ti­ons­me­tho­de für die Pra­xis gefunden.

„Bereits seit Jah­ren beschäf­ti­ge sich jeder von uns damit, wie Trai­nings revo­lu­tio­niert wer­den kön­nen, um dem Zeit­geist und den Bedürf­nis­sen des 21. Jahr­hun­derts gerecht zu wer­den. Anfang 2020 haben wir uns als Team zusam­men­ge­fun­den und unse­re gemein­sa­men Visio­nen, Ideen und Gedan­ken zu einem ein­ma­li­gen Kon­zept ver­schmol­zen“ sagt Thors­ten Jekel, der Exper­te für Digi­tal Working.

Gemein­sam ent­wi­ckel­ten die vier Grün­der, die aus den unter­schied­lichs­ten Berei­chen ihre Erfah­run­gen und Exper­ti­sen ein­ge­bracht haben, ein Trai­nings­kon­zept, das außer­ge­wöhn­li­che Ergeb­nis­se und Mehr­wer­te in sehr kur­zer Zeit bie­tet – Flash Trai­nings wur­de geboren.